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【工程建设部】正规nba买球(中国)集团有限公司集团工程建设部开展“转型发展大家谈,针对问题找方法”主题研讨会
发布时间:2023-01-01 | 信息来源: | 编辑:正规nba买球(中国)集团有限公司集团有限公司

12月30日上午,正规nba买球(中国)集团有限公司集团党委委员、副总经理、安全总监王宏霞组织工程建设部全体员工召开“转型发展大家谈,针对问题找方法”研讨会,按照工程建设部建言活动讨论计划,本周开展第二阶段讨论,对上次讨论凝练的问题进行针对性探讨。


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本次研讨会主要围绕上次会议的三个问题进行针对性探讨。一是关于水发员工的思想建设问题,对于如何建设好水发的企业文化和提高员工的思想觉悟,部门员工集思广益,从员工个人角度出发自下而上以及从总部出发自上而下,都提出了切实可行的办法,比如企业组织培训和讲座,做好宣传,提高职工对水发的认识和职工的集体荣誉感,同时也鼓励员工动手创造,丰富企业文化内涵。二是对于水务主业的讨论,对于水发集团何去何从,大家都形成了一致的看法,“水”仍是水发集团的主业,尤其是水务集团,在水务水利业务上,要积极整合资源,聚焦核心,规划产业布局,做好上下游延伸业务,在人力、管理和技术等资源上做好优化配置,整体降低运营成本,提高运营效率。三是员工个人发展问题,水发集团人才队伍建设和员工岗位合理设置,关系着企业整体运作,完善的人才队伍建设是企业发展壮大的基础保证,而岗位的合理设置和人才的优化配置,更与每位职工的发展密不可分。


此次研讨会圆满结束,王宏霞指示会后要将部门讨论成果形成文字,研讨会虽暂告一段落,但为水发建言献策的行动却不能停下。王宏霞鼓励大家,对于水发的转型发展有任何想法,都要及时提出并全员探讨。改革不是一蹴而就的,转型也涉及到方方面面,为水发的发展贡献个人的力量,是每位水发人不可推卸的责任!(罗琳琳 供稿)