12月15日下午，正规nba买球(中国)集团有限公司集团党委委员、副总经理、安全总监王宏霞组织水务事业一部部门全体员工召开“转型发展大家谈，我为水发来建言”研讨会，按照《水务事业一部“转型发展大家谈，我为水发来建言”活动讨论计划》，本周主要进行找问题谈需求方面的讨论。

首先，王宏霞强调了此次研讨会的重要意义和讨论方向：一是提高思想觉悟，站在水发转型发展的角度为水发建言献策，是为水发的未来也是为自身的发展；二是畅所欲言，站在水发的角度和自身的角度，围绕质量效益、产业发展、内部管理、管控治理、队伍建设等各个方面找出问题，以及结合自身岗位感悟和发展需求畅谈职工的需求期盼等问题；三是注意做好会上记录，将典型的问题整理出来，以备下次讨论会深入讨论。

会上，部门员工积极踊跃发言，首先按顺序发言，每人1-2条建言，提出对水发转型发展的看法。探讨形成了三大方面的问题：一是水发集团员工思想方面的问题，对于企业文化的认同感和集体荣誉感；二是水务业务的聚焦，水发集团产业发展的方向；三是员工个人发展问题，对于员工岗位设置合理性问题的探讨。三个谈论方向既从部门职能方向考虑水发产业的发展方向问题，又从员工角度出发探讨了职工切身利益，让员工与水发共成长。

最后，王宏霞做出了此次会议的总结，鼓励大家在会后继续思考，在下一次的集体讨论时继续头脑风暴，为水发建言献策，提出切实可行的建议。